組織開発／研修の企画実施

ビジネスとグローバル対応の両軸で、企業の組織強化や人材育成を支援します

グローバルで展開する企業では、単に日本の仕組みを展開するだけではなく、各地域の特性に合わせた研修プログラムの開発や組織づくりをどのように進めるかが重要な課題です。インドでは言語、文化、ビジネス背景が日本と異なり、マーケットの拡大も早く、労働市場では日本以上に優秀な人材の争奪戦が激しく、組織と個人の価値観の合致も日本以上に求められます。 さらに、多文化環境で育まれるインドのビジネス環境は、国際的なビジネス展開においての武器となります。インド以外の拠点で就労する日本人がグローバルな環境で活躍できる準備をインドで実施することで、組織としてトレーニングコストの削減も実現できます。 このような課題に対応するために、社員研修のイギリスの専門家、30年以上インド進出支援を行ってきた日本人顧問のチーム、多国籍企業で活躍するインド人講師、グローバル展開を見据えたコーポレート・コミュニケーションの専門家、等の外部の専門家に加え、私たち自身のスタッフが、そのクライアントの業種、対象、地域、目的に合わせ、研修・組織開発サポートを行います。

支援サービス例